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劳动合同到期，公司不个员工续签，应该怎么补偿？失业金能领吗？
劳动合同到期，公司不个员工续签，应该怎么补偿？失业金能领吗？
2025-05-13 14:53:39
推荐回答（1个）
回答（1）：
你好！我是陕西胡律师。合同到期后，不再续签的，公司应按一年工龄补偿一个月工资办法依法补偿劳动者。同时，如因此而失业，之前又缴纳了失业保险的话，也可领取失业金。
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