是经济合同纠纷，如果电信以劳动（或劳务）合同的方式与原告签约，而实质却为转移风险让原告垫付担保其不可能达到的某种目的，其行为是“恶意转嫁经济风险”！原告可申请法院依法宣布原合同无效，这样就可以将原告所垫款项全部要回来了。
由于用人单位违法履行劳动合同，劳动法未规定劳动者在完成工作任务前需要垫付费用的，应当属于劳动争议。
