产假没休完提前上班,如何补工资

2025-05-15 12:28:16

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回答（1）：

《女职工劳动保护特别规定》
　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

回答（2）：

产假期间的工资由保险公司发，应发全额。
如果提前上班公司应把你的正常工资发给你。即可得两份工资，是你应得的。

回答（3）：

产假是日历日，意思就是休假天数是含法定假期在内的。所以不能按照45天计算那么如果没有休产假，产假视为上班的，不能不发工资，那么额外多上了班这种情况，还没有遇到过！还是咨询一下劳动局更稳妥