我们且不论该违约金的规定是否合法，国家法律是允许劳动者辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里用的是“通知”，即不需要用人单位同意与否。只要按此办理，不用承担什么责任。
