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合同未到期公司以转岗为进行由辞退，怎么计算违约金？ 2011年6月27日签订的三年合同，在昨天公司

2025-05-15 12:01:08

推荐回答（5个）

回答（1）：

如果公司辞退你，应当支付你三个月的经济补偿。

回答（2）：

人家叫你转岗也没辞退你啊

回答（3）：

按劳动法应该是年薪的百分之十乘以你的工作年限

回答（4）：

主要要看你与单位原来所签的合同时怎么约定的，主要看违约条款和接触合同的事由项目，才能确定你是否可以得到违约金。

回答（5）：

请求劳动部门仲裁，一年一个月工资，其它赔偿可以双方协商解决。

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