我单位员工开车撞死人了，对方可能会要很多钱

出了事故一定要走法律程序解决问题，私了是不能达到永绝后患的效果的，只会令自己陷入更多的麻烦。自动投案、积极赔偿对公司对司机都是好的。
至于赔偿数额方面，要就事故的责任来看，主要依据交通部门出具的责任认定书。
还有，你公司的司机开车是职务行为，因此产生的损害赔偿费用应由公司予以支付给受害人亲属。包括丧葬费、死亡赔偿金、受害人生前抚养的人的必要生活补助等。
不过公司也不是白掏钱认倒霉的，如果公司认定司机的行为违反了正常操作程序，事故是由于其个人疏忽所至，可以在向受害人亲属赔偿后向司机追偿，把冤枉钱再要回来。不过如果司机家里真的没有什么财产的，一般法院不会强制执行，你们就只有拿着判决书时刻注意，等其一有财产就申请执行……就这个土方法。

首先等保险公司赔偿款到了你公司账户上后～

支持受害者家属打官司，如果敢闹事，先关门，再拨打110是最好的方式！

另外对于肇事司机，首先要看属于公司行为还是个人行为。
【比如司机是在法定休息时间公车私用。。。】

其次要根据交警大队出具的事故认定书来做出判断：

一般而言公司都有连带责任或者司机在醉酒等明显违反道路交通法的状态下驾驶。。。那么司机要承担主要责任。。。【大多数实际情况下，公司要负责的】

如果确实是在履行公司行为【比如他在正常送完老板，回程途中出事】，且个人没有足够赔偿能力，那么公司必须为他承担。

根据交通事故责任认定书可以领取保险费的，一般保险费再加上受害人的医疗费+送葬费，基本是给家属的。。。

公司不给家属也可以申请法院强制执行，银行冻结公司账户和法人个人账户岂不是很难看～

如果发生事故时司机是在履行工作过程中，赔偿责任应该由单位承担，通过法院判决最公平、彻底，碰着爱闹的人更是，如果你们答应了，他们可能认为要少了，事后再找你们闹，更没完没了了。还不如坚决些，对方不起诉就不赔偿。

出事不管怎样一定要走法律程序，否则会没完没了。如司机是公司的员工，是正常上班，不是干私活，当然全由公司承担，再说公司都是有参加保险的吗？如没参加更是公司的责任了。这不是冤不冤大头的问题是公司应参保的质责。至于司机得赔偿多少，那只是老板能要的权利了。法律对司机也有明确的责任。