公司未与我签订劳动合同，强行辞退后，我可以维护哪些正当权益

2025-05-09 04:16:12

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、你可以主张公司支付拖欠你的工资，包括提成；
2、可以要求公司支付你3月底至解除劳动关系之日止的双倍月工资；
3、要求公司支付你一个月工资的经济补偿金；
4、要求公司支付你一个月工资的代通金。
5、向社保稽核部门投诉，要求公司为你补缴社会保险。
但是由于没有签订书面的劳动合同，你需要提供证据证明你和单位存在劳动关系，包括工牌、工作证、单位出具的有关于你的证明，单位同事的证明也可以。如果还有其他问题，可以给我留言。

回答（2）：

劳动的合同其实在这里没有多大的意义，因为你已经构成了劳动事实
请尽快去劳动局投诉

我们说的再多也没有用
你怎么都要去一躺的。

回答（3）：

到劳动部门投诉呵呵