人手不够，这就考验公司领导者的调配能力了，在人员没有全部到岗之前，可以安排现有人员加班，但是一定要公平，而且加班费要足额发放，这样大家才有干劲，另外也要及时招聘所需的人员，毕竟现有人员不能无止境地加班一个人干两个人的活。
