交通事故同等责任，工伤标准怎么计算

2025-05-19 10:23:03

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我国工伤保险实行无过错责任保险，职工享受工伤保险待遇，只要是符合《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的，按照伤残等级适用发放给规定补偿，是不区分本人责任的。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。