年轻时从事IT行业的的人，到中年时(30⼀40岁左右)会是什么样子，会何去何

我目前就是跟你一个年纪。现在在做运维工作。也面临你这个问题。现在年轻的从事IT行业的人越来越多。无论是 运维 开发，还是测试等，每天我都可能幻想自己40岁时可能无人雇佣的问题。也曾想过难道40岁了 还有人雇佣我去写代码，去调试服务器 交换机吗？

现在我说一下我的想法和以后的计划。第一如果不想换行业的话就要拼命学习。学一些年轻人很难掌握的技术。或者需要经验的技术。虽然都是写程序但是能写出水平的可不多。有些技术还是很晦涩的 你懂的多了 自然觉得学是学不完的，肯定有公司需要你。第二 如果是运维 要尽早转到运维经理 并且寻找一家可以给你”养老“的企业。说实话因为我们这一代人 是中国第一二代的IT从业人员，谁也不知道未来还能不能一直干下去，或者IT行业有什么重大变化。以美国的经验来看，50岁写代码的人也大有人在。不过中国人多 这个也不好说 所以转型是很关键的。不能让自己一尘不变的混下去。
第三 自己要有能力接一些私活。说实话这不道德，但是没办法，你要是年龄大了，在这个圈子里没点名声，也不好混。同样是PYTHON程序员。有的人能写标准库。有的人只能用标准库。你觉得公司会考虑谁，能写库的人就能写书，能写书的人就有知名度 以此类推。这个比喻其实就是让你多一些技术上的交际。起码你服务过的公司 一提起你的名字大家都认可 有个好口碑，社会关系好了也有助于自己的成功。
第四 如果要转行（我不太推荐，毕竟隔行隔山），也要转到你了解的，有控制能力的行业。毕竟是从头再来啊，需要考虑清楚。

最后，我希望你不要悲观。有句话叫车到山前必有路。虽说人无远虑必有近忧，但是我们只要有个目标就行了。有技术 有经验的 还是很受欢迎的。毕竟努力过 至于是否成功那需要很多因素。人这一辈子其实很短暂，不要总为自己的职业担心。还是生活的快乐一点。

公司：年轻化，同样的工作，老人工资高，年轻人也能上手也不影响。所以绝对会被淘汰。技工类不算。3月，6月说关门就关门称之为公司。
除非你在实力浑厚的公司例如20年的公司。35岁左右进厂为佳，能养老。

第一，是心态问题，不要悲观！ 要知道，我们都是新中国到现在的第一批IT男，未来如何，谁也说不清楚；
第二，努力学习------这个未必是永不过时，但是，不学习的话啊，就会立刻过时；
第三，顺应环境；什么叫做顺应环境？ 你目前的环境可能不是最好的，但是，要努力先适应它，并做到游刃有余； 随后，要提升自己，带动环境；
第四，很多的小公司会倒闭，有非常多非常优秀的更年轻的IT工程师会来到IT界，更要命的是，他们的要价低多了，所以，如有必要，可以出走东南亚，虽然背井离乡，但是不要局限于一隅，这是做IT人的宿命。 接受命运的安排。