什么岗位。普通职员一般在四五千左右
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
垃圾旭派，员工身体不舒服，请假都不会批准！中午吃饭就给半小时，来回要走两公里路程，还要换工作服！根本就没有吃饭时间！每天工作十二小时以上！而且大小领导脾气极其恶劣！骂人是常事！这就是宿迁旭派！！！！！！
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