老板不发员工工资怎么办？

申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资！法律会还你们一个公道！

1，证明劳动关系的存在了，怕执行难，私力救济啊（玩笑）。

2，法条是我们好朋友。开始搬法条咯。

3，没签劳动合同，可以要求双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（

4.（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

典型的劳动争议，完全可以申请劳动仲裁，免费。

其次，没签合同、没交社保、拖欠工资，这些都违反了《劳动合同法》，你老板依法应当承担额外的赔偿责任。但是中间4个月没去上班很不利，为你老板说你是自动离职留下口实。现在的关键在于证据的搜集，你能尽可能多地举证，胜利的天平就越多地倾向你。

最后，要想赢，你光靠上网咨询是不行的，这涉及到专业的诉讼业务，建议你还是在当地请个律师解决。你这案子有希望拿到的钱不多，律师费可以和律师商量。

用人单位应按时足额支付员工的工资，如你所述，用人单位明显违规违法，建议可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

最有效的就是闹事了，多叫点人一起去，要不打新闻热线也可以，千万别去尝试讲道理什么的，你说不过的