首先你要确定是为一家有营业执照的独立法人提供劳动的,否则劳动关系无从谈起。书面材料包括工资发放记录,考勤记录,社保缴费记录等。如果为你参加了社保缴费,所在地区的社保机构那里可以查到这方面的记录的。考勤记录和工资发放记录应该是由公司提供,如果申请仲裁,应该由公司举证。一般只要能证明你是按公司规定提供正常劳动的,公司也定期支付给你劳动报酬的,劳动关系就成立了。可以再想一下,手里是否有一些与公司相关的材料。
同事证明,也可以,