我上班期间在岗位打瞌睡，公司要辞退我，公司的做法是否过火，假如真要辞退，是否对我做出补偿，如何补偿

2025-05-19 17:33:55

推荐回答（4个）

回答（1）：

在岗位打瞌睡，公司要辞退是不合理的,如果签订了劳动合同应补偿一个月基本工资.

回答（2）：

那要看是管理岗还是工人岗了,如果是管理岗,可能处分一下,在领导心里留个不好的印象.如果是工人岗的话那就肯定应该辞退的,公司没有必要对此做出任何补偿,因为~是你做错了~而并非是毫无原由的辞退.

回答（3）：

自己看你们的劳动合同。

回答（4）：

看合同不就行了