工伤是怎么赔偿的 ?工伤期间钱是怎么算的 ?有营养费么?谢谢

2025-05-14 18:05:36

推荐回答（3个）

回答（1）：

如果用人单位没有为劳动者办理工伤保险，应该由用人单位承担劳动者工伤的赔偿，具体包括：工伤期间的工资福利待遇、治疗工伤的医疗费、治疗工伤期间的伙食补助费、交通费、住宿费、护理费等，有营养费的应该也包括营养费。
只要存在事实的劳动关系，有没有签订合同是次要的。

回答（2）：

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

回答（3）：

工伤员工依照《工伤保险条例》，依法享受工伤保险待遇。
工伤治疗期间的工资待遇与发生工伤前一样，由用人单位按月支付。
工伤治疗期间如果有住院治疗的，有住院伙食补助费。
没有营养费。