人力资源外包就是用工单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业人力资源服务商进行操作，以降低人力成本，实现效率最大化。其主要形式包括：人力资源业务流程外包、劳务派遣、岗位外包、薪酬福利外包、人力资源招聘外包、人力资源培训外包、人事事务外包（代缴社会保险、代缴住房公积金、代发工资、代扣代缴个人所得税、代签劳动合同、代办入户深圳、代办档案挂靠、代买商业保险等）八种方式。
简单的说人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去，不管员工干得如何，公司都不会给升迁的，也就是人事这块公司不管。
劳务派遣是在公司干活服从公司安排，领公司的钱，而人事则属劳务公司的。
劳务外包是公司把某一块活全部包出去，公司不管其他只认结果。
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