其他各地条款有效，违法条款无效《劳动合同法》第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
合同有效，但其中与法律相悖的条款属于无效条款，并不影响合同其他条款的履行。
只要违反的法律法规条款不影响其于条款。其余条款仍然有效
