你的情况属于工伤范畴，一般处理方法有两种:1.协商处理，你可与老板协商，要求老板正常支付治疗期间的工资数额，以及治疗费，营养费，护理费，交通费，2.如果协商不好，你可以在十个工作日内向劳动保障机关申请权力维护，一般，误工费安你现在工作单位的实际工资计算！
