发短信是个不错的方法。 有些老板就是这样，你不说，他永远假装不知道。必须要逼他才行。根据你的说法，我觉得是合理要求，并不是有意取闹。先发短信试试，如果他回应，那最好，如果不行，只能当面提出。实在不行，就按你自己考虑了，要不要离开，或者换个比这个工资高的厂。
