1，如果不是劳动者的原因解除劳动关系，用人单位需支付10个月工资的经济补偿金2，没有缴纳社保，或者少缴的，应该予以补缴3，有加班行为的，可以主张加班费。更多精彩内容请关注：http://china.findlaw.cn/
