可以辞退。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；之前不就是有一个学校辞掉患重病教师么，还提起诉讼，学校是获得法院支持的。理由就是已经超出必要医疗期。
