携款私逃（4000余）构成犯罪吗？

2025-05-22 13:31:09

推荐回答（4个）

回答（1）：

如果你将4000元私自收走，已经构成了犯罪，公司如果要进行追究的话，你需要负法律责任。千万不要这样做
公司和你签订一年的合同，但未满一年将你开除，如果你并没有违反合同上所著名的一些条款，那么你可以向公司进行索赔。
至于那半年中试用期是否算在内，就要看合同中的规定，一般来讲，试用期应该是算在那半年内的。
以后找工作千万要小心。别再被骗了

那些所谓销售业绩好不好并没有明文规定，只能是企业说什么是什么，很多时候，在试用期内，某些企业会提出在试用期内业绩不好不予录用，所以我们这些打工的人有的时候真得很无奈

回答（2）：

根据劳动法规定，你的提成应属于实际工资，那么在你离职时公司必须支付，公司不得以未满一定工作年限为理由拒绝支付，因此你公司已经违反劳动法规定。

而由于公司违反劳动法侵犯你合法权益在先，才导致你携带公司款潜逃，结合以往司法判例来看，你的行为不以职务侵占罪来定性。不能认定为犯罪。

但是你行为仍然属于民事侵权，建议积极退还，并申请劳动仲裁，依法维护合法权益。

回答（3）：

如果把这4000余元收了构成犯罪，所以千万不要这样做，你和老伴的雇佣关系，应该按合同纠纷，如果是劳动纠纷，你可以申请仲裁，如果不受理，就按合同纠纷起诉

回答（4）：

论行为，属于侵占；当然是违法的。至于报案，明确告诉你，派出所不能处理此类行为，因为《治安管理处罚法》中没有规定此类行为的处罚；刑法上是肯定不够的，数额太小。建议你到法院起诉。

补充：要看你有什么书面证据