职场中，哪些行为被会同事鄙视

一、有点成绩就不知道自己是谁了
职场中有点成绩就不得了了，不认识自己是谁了，到处宣扬自己的成绩，恨不得全世界的人都知道你取得了成绩，也不管同事有没有帮你，反正功劳都是自己的，同事帮的那点忙已无关紧要了。
这样不但但会引起同事的鄙视和反感，也会让上司觉得你没有团队精神，是个自私的人，不懂得感恩。
二、经常和上司做对
这种情况经常出现在公司做了很久的人身上，这种人本身没有什么能力，但就是在公司的时间比较长，如果空降一个上司给他的话，他会认为资历比他浅，各种不合作，各种不服。
其实这个完全没有必要，既然人家能当你领导，能力一定比你强的，没有必要经常与他做对，况且，胳膊拧不过大腿，人家是上司，吃亏的迟早是自己。
三、推心置腹，毫无保留
这种情况经常出现在刚毕业入职的大学生身上，上司对你一阵鼓励和关怀，就把上司当亲人，把公司当家，竹筒倒豆子般毫无保留把自己的一切都讲给上司了。
要知道职场如战场，做个老实人当然好了，但不能太老实，什么该说，什么不该说，一定要分清。如果什么都说了，把底牌都透给别人了，自己什么时候被人利用了都不知道。
四、遇事就抱怨
职场上怎么可能会不碰到点事呢，也许你事情做的不够好，上司批评你了；也许你的交期被耽误推迟出货了……但这些都不能成为你抱怨的理由，有问题我们应该积极去面对，去解决。
试想，那个领导愿意给整天抱怨发牢骚的人升职加薪呢？

工作小报告，乱评论别人。说话夹枪带棒等