根据劳动合同法，合同分固定期合同和无固定期合同两种，一般进单位签订两次有固定期限合同后就可以签无固定期限劳动合同。但无固定期限合同并不等于铁饭碗，一旦劳动者严重违反企业规章制度和法律规定的解除劳动合同的情形，如拘留以上刑事犯罪，单位可以与劳动者解除劳动合同。
