2016年钦州教师招聘总成绩如何计算？面试成绩什么时候公布呢

2025-05-13 04:31:23

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　　2016钦州教师招聘总成绩计算方法在考试公告中有明确说明，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩，参考去年考试公告中的信息：
　　①总成绩确定方法：笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
　　②面试分值满分100分，60分为合格。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
　　③进入考核人选：
　　(九)考核
　　1.确定进入考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分至低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。具体加试方式由市、县区教育局制定并公布实施。
　　2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。考核时，要采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、工作实绩、岗位匹配度等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。