不发工资,要去劳动局申请劳动仲裁,有用的。中国是法制社会,仲裁不好使,还可以起诉。
所有员工一起拿合同或其他能证明自己在单位工作凭证,工作证都可以,去单位所在地的劳动仲裁吧。
如果劳动仲裁不给力,再起诉。
任何用人单位不发工资都是违法的,你用工时有没有签劳动合同,上班有没有办理打卡或入职手续,现在是法制社会,酒店不发工资多长时间?你自己现在开始要收集你在酒店上班的证据,如员工胸卡,员工牌,工作服,在职工作时间可以找同事证明,给你出证人证言等,你收集好这些证据就道法院直接去起诉酒店,违法劳动法不发劳动报酬,比去劳动局更快能解决问题,积累一定的证据,因为你说酒店不发你工资,要拿出证据来,要不然酒店说给你发了,你怎么证明?
要是申请劳工局没用那就只好找记者了