你在工地上班,实际和公司发生劳动关系,视同签定劳动关系。而且在工作时发生工伤事故。你所在公司有不可推卸的责任
从8米架子掉下,当没有合同,头部受伤,肋骨骨折……,对这个事你有困惑,可以理解,缺陷是没有同用工单位签定用工合同,我想你可去用工单位的当地社保局那儿有一个机构,好像是劳动仲裁的,去那儿咨询,可否鉴定为工伤,获得一些经济补偿,去时把有关证件比如本人身份证、住院病历发票等带着,那儿的工作人员会为你提供帮助。
首先,你在工地上班,应当签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话,如果形成了事实上的劳动合同关系,你的老板也应当承担相应的责任。并且从应当签订劳动合同之日起补偿你的双倍的工资,你在上班的过程当中,从架子上掉下受伤,导致缝了20多针,而且肋骨骨折的话,这种情况下,请保存好你的看病的各种资料,向你的老板索取赔偿,并补签劳动合同,如果你的老板不补签劳动合同或者不给力赔偿的话,你可以通过法律途径,比如说劳动仲裁或者法院起诉的形式来维护你的权利。