一般来说，十三薪的福利是给老员工享受到的，也就是说如果有，那就是多一个月的工资，要么就是没有。如果是7月份刚入职，到年底也才干了半年，而年底年初往往是离职高峰，如果也给你按十三薪发放，那作为单位来说就比较吃亏了，但是你这事业单位也不好说，所以你最好再好好看看合同内容，关于十三薪部分有没有具体的描述解释。
不会的，涨工资是为了与社会养老保险接轨，绩效工资正常发放。不叫第十三月工资。
