企业为什么要“在线学习”

随着知识经济的到来，我们的学习模式受到了前所未有的冲击，各种新的学习模式如潮水般涌现，在所有学习模式中，最具有冲击力的便是随着网络技术发展而出现的网络化学习，又称在线学习，它是通过在网上建立教育平台，学员应用网络进行在线学习的一种全新方式。这种在线学习方式是由多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台构成的全新的学习环境。相对于其他的学习模式来说，它具有无可比拟的优势。
一、在线学习——它更容易实现一对一的学与教之间交流
二、在线学习——它充分尊重学的个性、激发学的动机
在线学习的一个好处就是不受时间，地点，空间的限制，并且可以实现和现实当中一样的互动。
在线学习的局限性 　缺乏人性化的沟通。网络人为地拉大了人与人之间的距离，为直接的情感交流设置了障碍。缺乏员工间、讲师与员工之间的情感交流、情绪沟通，学习的效果可能大打折扣。
实践功能薄弱。要真正获得和掌握知识、技术，仅仅通过E-Learning的讲解还不够，必须亲自参与练习，在现实环境中运用。
教学内容传输上的局限。传统的培训是在讲师完全可以控制的学习环境——随时需要重新安排和变更，有许多因素影响教学的状况如讲师的努力和个人的能力、技巧、适应教学的环境和提供的课件。但在E-Learning情况下，由于与被培训者的网络的隔离，这种变更就不可能，就产生内容的关键的阻隔。
学习内容方面的局限。在学习的内容上，国内比较缺乏高质量、多媒体互动的E-Learning课件和平台，不同的界面，重复注册，没有标准的软件，还有很多在线课程的不同格式。这样不仅不易管理，而且耗费很大，结果是在公司内难以建立良好的沟通体系，信息传递极其不顺畅。

企业为何选择在线培训？

在线培训可以有效降低成本
企业可以通过在线培训来大大节省人力、物力、时间成本和财政成本。有了在线培训平台，企业无需再把员工集中在同一培训室里进行连续的培训，也不用再找外部的实习生、带头人或其他中间人。
在线培训可以提高效率
在线培训可以让学员在任何想学习的时刻进行学习，同时可以根据具体情况分配学习课程权重序列来提升效率。
技术的升级让在线培训越来越精彩
由于网络技术的不断发展, 在线培训平台能够满足企业高效、便捷地实施各项培训活动, 及时支撑企业实施不断变化的市场需要。
企业如何选择在线培训系统？
跟知友们分享下企业如何选择在线培训系统。先不说哪家好，说下底层的本质东西，知友们思考几个问题：挑选企业培训平台要满足哪些需求？关注哪些点？优先级如何？比如：价格？服务？产品方面？课程方面？等等。
举个栗子：建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。寻找可宽展性强的企业、兼容性强的企业！
目前市面上主流的平台有：知学云、云学堂、时代光华、魔学院、酷学院等。希望我的回答对您有帮助，感谢您点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~

组织在线学习培训是现在企业培训比较热门的方式

对于一些大型企业来说，往往需要组织分散在各地的员工集中培训，这样安排不仅需要大量的时间成本而且还相当麻烦，交通住宿都是需要解决的问题。而采用在线学习培训的方式，企业可以轻松解决异地培训的问题。

而且，采用线上培训，企业无需租用场地、无需设备维护费用、无需资料打印等费用，且企业可以录制外聘培训师培训的视频，将之制作成线上培训课程，重复利用，降低培训成本。使用软件服务商提供的员工培训系统，企业无需花费开发软件的成本，只需购买员工培训系统的费用，成本有效地降低了。

如果需要组织在线学习培训，可以试试企业培训系统

企业在线学习具备如下好处：
1、降低企业培训管理实施成本
传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式，节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本，可用于更多的培训项目。
2、帮助企业建设学习型组织
学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。
3、帮助企业建立自己的网络大学
在线学习平台不仅提供了一套科学的培训管理流程，而且为企业课程体系的建设创造了条件。课程体系的构建符合企业实施培训管理积累知识的要求。以平台与内容、计划与实施、学习与统计、评价与反馈，大力推动企业网络大学的发展。