押40天工资是违法的,用人单位应依法按月发放工资。实际操作中,如果用人单位约定计薪周期为月初一号到月底,发薪日为次月的15日,比如劳动者3月1日的工资会在3月1日-3月31日这个周期里计算,在4月15日发放是合法的。三月份的工资如果拖到五月份发放就是拖欠工资,是违法行为。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
压的时间够长的 公司一般有统一的发工资时间 每个月的十五号或者月底 如果按照你说的那就是下个月19号或者20号
押你1个月10天的工资很正常,就是第二个月的11或者15号才发工资,防止你一声不吭的说走就在
也就是第一个月没工资发。要到第二月发工资的时候才发给你。上个月的。