教练在微信群有不当言论，公司应该如何避免类似事件？

随着时代的发展，微信成为了我们平时交流不可缺少的一个平台，有的公司为了管理方便，会建立一个专门的微信群，驾校也会建立微信群，方便学员和教练，还有驾校的沟通。我认为教练在微信群有不当的言论，要看是什么样的不当言论了，首先公司应该在建立群聊之前，就规定好，什么样的话不能说，比如不可以说污言秽语， 不可以随便乱发链接等。违规着踢出群聊。

微信群属于自然人合意自治范畴，法律和法规不会也不可能作出更多更细的规制。一些企业很容易地建起工作群，却对后期规章制度没有完善。员工不把微信当作公开场合，发表负面言论、企业没有微信群管理办法，产生不良后果后处罚过重等致使纠纷不断。

有的人认为微信群是“私下”的社交工具，仅一定范围内的人知道，而非公开场合，“私话”不应被企业当作“公言”看待。然而，企业方大多不这样看。他们认为你当着全单位人的面乱发言，行为不当还不让公司管吗？

互联网虽然是自由的，同时也是有秩序的。互联网群组成员若是利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容，利用信息网络侵害他人合法权益的，就应该受到惩罚。既然进群就要守“群规”，公司在建立这个群的时候就应该和群组人员说好利害关系。否则群主可以处罚，处罚自然是作为群主的企业方说了算的。

现在随着时代发展，言论自由成为我们可以打开天窗说亮话的一种权利，但是有些不正当言论的话我们应该要制止，公司可以通过禁言，踢出群聊等方式避免类似事件

在这个网络的时代，我们不要乱说话，建了微信群之后，要严格要求规定什么话能说，什么话不能说。

每个人都要对自己的言论负责任，子虚乌有的话尽量少说。