没有签劳动合同，去劳动局投诉后得到赔偿的机会大吗？

　　如果劳动者有证据证明双方之间存在劳动关系，用人单位确实未与劳动者签订劳动合同的，一般劳动者申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资的胜诉机会是很大的。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、如果发生了事实劳动关系，没有签合同，你去申请仲裁肯定可以获得赔偿。
2、老板报复你，你只能报警处理。
一般懂一些法律的老板，是不会傻到因为这个去报复员工的 。最多也是吓唬一下你。