22岁，一个月工资多少才算正常

22岁，一个月工资多少才算正常

首先，回答问题，22岁的月薪跟行业、学历、家庭资源都十分相关，如果按照市场情况来看，4k-10k都很合理。其次，来聊聊多少年薪不算少。对于大多数普通人来说，年薪20w-30w（税前）是一个难以突破的坎，基本是传统行业的中层经理级别了，即便在金融、互联网行业也是中上级别的收入。（金融不仅有投行和交易，也有很多普通银行/券商的柜员和运营，互联网不仅有大厂，也有很多小公司小app艰难苟活）为什么难，拆分一下就很清楚了：20-30w，按13薪来看，基本在15k-23k月薪之间，这样的薪酬范围通过各大求职app搜一下可知，大多数普通企业的普通文职岗位是无缘了，比如行政、人事、财务，而很多行业的大部分销售即便是加上提成也难以达到。我本科是上海某一普通二本会计专业，周围同学毕业的去向大多都是国内事务所、中小企业，工作岗位也大多与财务相关，薪酬大多在一年10w-20w（税前）之间。当时我毕业拿到的东航、中建这类大企业的财务方向的offer大致也是如此，我印象中大概在5-8k/月。当时我就知道，想要突破薪酬的极限，需要寻找其他方向。所以后面去了一家比较激进的股份制商业银行。银行内不太讲税前，更多看到手，第一年是支行柜员岗，大约到手超过了10w，第二年通过自己的努力换到到了业务岗，又因为机缘巧合，很快又去了分行和总行，虽然岗位换了，但薪资没啥太大变化。看遍了支行、分行和总行，只能说银行内薪酬差异实在太大，有人脉有资源的，一年到手上千万都有，普通如我的人也是大把，不过上海的支行/分行/总行的很多员工还是能保证20-30w左右的到手薪酬。（不过不能否认同样存在很多三、四、五线城市的银行支行柜员一年到手3-5w的情况）后面我离开银行后，进了化工、有色等大宗产业，做什么的都有，薪资差异也很大，大家赚钱的路数差异也很大，这中间的具体细节就不说了。如果有朋友感兴趣，可以私信或留言，以后单独说。再之后，我又转型去了某B家大厂做产品，由于入职前的薪酬结构主要来源于避税提成，因而公司hr并不认，只给了20w+（税前），以自身惨痛的经验可以提醒小伙伴们，千万不要选择避税的薪酬方案（主要针对现金薪酬包70w以内的，高薪酬的税费太高，避税是合理的），毕竟只有缴税的收入才是合法、有保证的。也是因为如此，我当时的薪酬在公司内基于处于底层，实属悲惨。当然后续在公司内通过奋斗，也成功涨到30w+。当前在另一家某B大厂做产品，与题主类似，刚过31，年总包在90+（现金部分60+，股票30+），相比以前的提升，还是巨大的。

节前与节后那一段时间，涨工资的话题再次被人提起。

其实，这两年来，涨工资的话题就没有停止过。

这背后透露出来的不单单是大家对涨工资的渴望，更反映出，大家的经济状况。

其实，对于大家的工资，外界说法不一，有人说高，有人说低。

那么，大家现在的收入到底是高还是低呢？

实际上，我们应该理性看待这个问题：

1、高低在于跟谁比

大家的工资都是吃大锅饭的，只要级别相同，工资水平都差不多，除了个别岗位与地区补贴有差距之外。

但是，国内发展不平衡。

同样是一万元，在西部贫困地区，可能是一家人好几个月的收入，虽说不上是一笔巨款吧，但最起码不是一笔小钱。

而放到北上广这样的大城市呢？那就不算啥。可能普普通通的一家人，一个月的开销都远远不止一万元。

所以，工资高低不是关键，关键是跟谁对比。

放在小城市里算是高的，放在大城市里算是低的。

2、高低在于什么样的年龄

对于刚刚毕业的年轻人来说，目前的工资水平还是不错的。

22岁的年纪，管吃管住管穿管医疗，还管探亲路费什么的，一个月到手八九千，算是不错的收入了。

但是，对于年龄大的人来说，目前的工资水平，真的不够看。

22岁单身月收入八九千，一个人花，很富裕，绝对算小康生活。

而工作十几年后的，工资也就一万二三，不仅有房贷、车贷，还有孩子、父母要养。

花钱的人多了，可钱没比一个人的时候多多少，是不是很尴尬？

可以说，十几年的工作经验，肩负着更大的责任，一个月才多三四千……

3、退役金不算工资

有人说，你们不仅每个月发着工资，走的时候还能给一大笔钱，最少也得二三十个w吧？

的确，退役的时候，会有一个一次性的货币补偿，但是，这钱不能算在收入当中。

因为这其中有大部分是住房公积金、住房补贴一类的，地方也是有的。

你看人家地方说收入的时候会将公积金算到收入里面吗？不会。

所以，工资收入是工资收入，一次性退役金是一次性退役金，怎么能将退役金算到工资收入当中呢？

4、福利也不是人人都能享受到的

的确，现在大家的福利待遇挺好，但这福利待遇也不是人人能够享受到的。

就比如说子女优先入学政策，有的地方执行得很好，而有的地方执行的一般，你想要上好的学校，还得靠买学区房。

再比如说医疗优惠政策，当地有体系内医院才能享受，要是没有体系内医院呢？有好政策也只能自掏腰包看病。

还有家属随调安置，很多都需要自己去跑，找单位接收，找不到那就调不过来

5、生活成本并不低

网上不少人都说，大家的生活成本低，吃饭不掏钱，住宿不掏钱，看病不掏钱，要是过日子一些，一个月只掏些钱买生活用品就行，95%以上的工资可以攒下来。

看起来是这样，但别忘了，自己的背后还有家人呢！家人在社会上生活，除了喘气不要钱，别的都要钱。

很多为了不分居不异地的，辞去工作来到驻地，这些牺牲，不应该算到生活成本当中吗？

对于一个22岁的年轻人，工资的高低还取决于很多因素，比如所在城市、行业、专业等。一般来说，本科生的月薪大概在4000元左右，而硕士生和博士生的薪资会更高一些，可能在6000元以上。当然，这些数字只是一个大致的参考，具体的薪资还需考虑行业绩效、工作经验、职位等因素。此外，薪资不能只看数量，更需要结合自身的工作性质和单位完善的福利制度、职业发展等因素来综合考虑。总之，22岁的年轻人需要按照行业标准，了解自己行业的薪资体系，最终再进行判断和决策。

节前与节后那一段时间，涨工资的话题再次被人提起。

其实，这两年来，涨工资的话题就没有停止过。

这背后透露出来的不单单是大家对涨工资的渴望，更反映出，大家的经济状况。

其实，对于大家的工资，外界说法不一，有人说高，有人说低。

那么，大家现在的收入到底是高还是低呢？

实际上，我们应该理性看待这个问题：

1、高低在于跟谁比

大家的工资都是吃大锅饭的，只要级别相同，工资水平都差不多，除了个别岗位与地区补贴有差距之外。

但是，国内发展不平衡。

同样是一万元，在西部贫困地区，可能是一家人好几个月的收入，虽说不上是一笔巨款吧，但最起码不是一笔小钱。

而放到北上广这样的大城市呢？那就不算啥。可能普普通通的一家人，一个月的开销都远远不止一万元。

所以，工资高低不是关键，关键是跟谁对比。

放在小城市里算是高的，放在大城市里算是低的。

2、高低在于什么样的年龄

对于刚刚毕业的年轻人来说，目前的工资水平还是不错的。

22岁的年纪，管吃管住管穿管医疗，还管探亲路费什么的，一个月到手八九千，算是不错的收入了。

但是，对于年龄大的人来说，目前的工资水平，真的不够看。

22岁单身月收入八九千，一个人花，很富裕，绝对算小康生活。

而工作十几年后的，工资也就一万二三，不仅有房贷、车贷，还有孩子、父母要养。

花钱的人多了，可钱没比一个人的时候多多少，是不是很尴尬？

可以说，十几年的工作经验，肩负着更大的责任，一个月才多三四千……

3、退役金不算工资

有人说，你们不仅每个月发着工资，走的时候还能给一大笔钱，最少也得二三十个w吧？

的确，退役的时候，会有一个一次性的货币补偿，但是，这钱不能算在收入当中。

因为这其中有大部分是住房公积金、住房补贴一类的，地方也是有的。

你看人家地方说收入的时候会将公积金算到收入里面吗？不会。

所以，工资收入是工资收入，一次性退役金是一次性退役金，怎么能将退役金算到工资收入当中呢？

4、福利也不是人人都能享受到的

的确，现在大家的福利待遇挺好，但这福利待遇也不是人人能够享受到的。

就比如说子女优先入学政策，有的地方执行得很好，而有的地方执行的一般，你想要上好的学校，还得靠买学区房。

再比如说医疗优惠政策，当地有体系内医院才能享受，要是没有体系内医院呢？有好政策也只能自掏腰包看病。

还有家属随调安置，很多都需要自己去跑，找单位接收，找不到那就调不过来

5、生活成本并不低

网上不少人都说，大家的生活成本低，吃饭不掏钱，住宿不掏钱，看病不掏钱，要是过日子一些，一个月只掏些钱买生活用品就行，95%以上的工资可以攒下来。

看起来是这样，但别忘了，自己的背后还有家人呢！家人在社会上生活，除了喘气不要钱，别的都要钱。

很多为了不分居不异地的，辞去工作来到驻地，这些牺牲，不应该算到生活成本当中吗？

最为重要的一点，对大家来说，工资高低其实无所谓，关键是走留不自由。

自由值多少钱？

2000以上都算正常。