如果按照目前的法律，是不违反劳动法的，因为这个其实是个商业行为，是一家公司购买了另外一家公司的服务，只不过这种服务比较特殊，是职工的劳动力。但是现实中也应该看到许多企业以此来逃避自己的用工责任，通过劳动外包来压榨职工，这个应该是以后法律需要改革的方向，但目前是不违法的。
不违反，这是劳务派遣性质。只是制度漏洞，给了企业降低人力成本空间。只能说制度不健全，但是不违法。马上国家要改革劳务派遣制度，优秀的员工，企业会聘用转为正式员工，一般的员工会面临下岗失业
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