首先，没有和你签订劳动合同，肯定可以得到补偿和赔偿。具体赔偿数额根据没有签订的时间等各项综合考量。其次，有个疑问，没有签订合同怎么缴纳的社保？这一点你尽量搞清楚，交社保一般需要带劳动合同的。
当然有的赔了可以要求 赔偿双倍工资 要看你详细的工龄 看你有没有过仲裁时效 信息不全没法回答
