单位不给交五险一金可以起诉企业双倍补偿吗？

2025-05-14 23:02:30

推荐回答（5个）

回答（1）：

用人单位不给自己职工缴纳社保五险一金，职工是不可以申请仲裁、起诉用人单位（企业）予以双倍补偿的，只能够申请社保、司法部门判定，用人单位予以补缴所欠社保五金一险的。

回答（2）：

可以把情况告诉劳动监察大队，协调单位给你补缴五险一金，如果未上社保的时间太长超过补缴范围，也可以申请劳动仲裁，让单位补偿你的损失！

回答（3）：

单位不给员工缴纳五险，是不对的！为了确保员工的自身利益，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉，但是起诉企业双倍补偿是不合理的，最好还是与企业协商解决为好！

回答（4）：

单位不交五险一金也不能说起诉，要看你在单位签订的劳动合同，如果没有按照合同规定来办。可以起诉双倍补偿。

回答（5）：

果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议你跟老板谈一下，让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险，说实话，如果不是等着在公司生娃，生育险没什么用的。如果不是危险工种，工伤险作用也不大，而失业险，压根就没有任何意义。至于公积金，大多民营企业本来就不愿缴纳的。所以能说服老板交医药和养老，也就差不多了。
防辐射眼镜和防蓝光的区别如下：

1、防辐射眼镜和防蓝光的作用不同，防蓝光镜片防止来自人造光源中的蓝光辐射，防辐射镜片则是防止紫外线和电磁波辐射。

2、一般的眼镜多少都会具备防辐射功能，但是并不具备防蓝光的功能，所以防蓝光眼镜有一定的防辐射能力，但防辐射眼镜却无法防蓝光。

3、戴上的效果不同，蓝光眼镜的镜片为蓝色，对人有装饰性作用，而防辐射眼镜则没有。

扩展资料：

防蓝光眼镜是一种能够预防蓝光刺激眼睛的眼镜。专用防蓝光眼镜能够有效的隔离紫外线与辐射而且能够过滤蓝光，适合在看电脑或者电视时使用。

防蓝光眼镜能有效减少蓝光对眼睛的持续伤害，通过便携式光谱分析仪对比检测，使用防蓝光眼镜后，手机屏幕发出的蓝光强度得到了有效抑制，减少了有害蓝光对眼睛的伤害。

防蓝光眼镜主要是通过镜片表面镀膜将有害蓝光进行反射，或者通过镜片基材加入防蓝光因子，将有害蓝光进行吸收，从而实现了对有害蓝光的阻隔，