公司出不起价，但年底又要让我们部门大量招人，怎么办呀？

2025-05-11 01:22:27

推荐回答（4个）

回答（1）：

公司出不起价是真的，但让你们招人，这只是个套路，人能招进来了，新人试用期工资低，不用交社保，人家能熬到试用期后，坚持住了，然后要是对老员工的工作有了竞争，谁嫌钱少，谁走路，所以你们招人的时候把把关，优秀的人材尽量不要

回答（2）：

公司出不起价，但年底又要让我们部门大量招人，只要只能找了，但是少招一些。

回答（3）：

公司出不起价，又让大量招人，可以招一些应届生自己培养了，应届生期望薪水还是要低于有工作经验的员工的。

回答（4）：

招聘新人实习生呗！工资就可以给低一点。然后放低招聘标准。