我是派遣工,没犯什么错,厂里让我申请自动离职怎么办？

你好，碰到这种情况肯定是维护自己的合法权益了。具体采取以下措施。
一，你不能申请自动离职，如果你申请了就中招了。
二，如果公司要辞退你，你就要求补偿
三，如果公司不补偿你就找到当地劳动局，并到劳动监察大队投诉，要求劳动仲裁补偿你的损失。
相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是派遣控，虽然没事发什么错，但是厂里面根据一些践行情况可以要求员工自动离职，离职以后你可以申请一定的补助就可以了

你是派遣工，你也没什么犯什么错误，厂里让你自动申请离职的话，是可以反对的，如果他进行强制，你可以申请劳动仲裁只需要到当地的社保局就可以申请劳动仲裁的

如果没有犯错，厂子让员工自动离职，已经违反了劳动合同，按劳动合同规定，厂子要支付员工离职后的三个月工资。如果厂子没有支付，员工可以到国家劳动部门告他。aqui te amo。