企业为什么需要持续招人,因为需要换血刺激团队,因为时间久了都会疲软需要新鲜的刺激,因为老人跳槽
作为企业管理者和人事部门,不如思考如何留住老人,在团队阵容稳定的基础上给予不断的刺激
待遇,福利这些怎么给怎么发
focusdo在这方面做的很好,替管理者当黑脸角色
企业要赚钱、做大、做强都要人,特别是人才,
每个企业都是这些想法,所以都会持续招人,
一般招人有三种类似途径:
1、建立人力资源部门,大量招收社会人才。
2、建立商学院,自己培养人才。
3、建立与大学关系,输送人才。
因为淘汰率非常极度高
国家规定的,要为大学生提供就业岗位
培养人才,不让人才流失