如果单位报销了生育津贴，就是产假工资，单位不需要另外支付产假工资。没报销的，要求单位去社保局办理。不符合生育保险报销条件，可以要求单位支付产假工资
单位拖欠工资，解除劳动合同，可以要求单位支付工作年限补偿。法律依据《劳动合同法》第38.47条
无底薪属于违法的，工资按本单位同岗位工资确定，最低不能低于当地最低工资
单位拖欠工资，经劳动部门责令支付，逾期不履行的，可以要求单位按拖欠工资数额50-100%支付补偿金。法律依据在《劳动合同法》第85条
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