游戏行业来说,人才一直紧缺,尤其开发人员更为稀缺,那么游戏公司hr如何解决难题?
1.内部推荐,最为实在且有效,但资源稀少,未必符合自己的需求
2.专业对口的招聘网站,目前游戏招聘的有魔猎网,他们家是专注游戏行业招聘,游戏人才充足,缺点就是“人才库”目前还没开放
3.猎头,最费钱的一种方式,但是也是最快的,要效率就要耗点钱的了
从2015年中国互联网招聘行业报告来看,企业从各渠道招聘到员工数量占比中,智联招聘的招聘效果比其他渠道要有优势,但是对于互联网企业来说,拉勾网的整体招聘效果最好,内部推荐次之。对于游戏公司而言,还是选择垂直细分招聘渠道比较好,比如专门做游戏招聘的魔猎网,还有互联网领域的拉勾网,效果会比较好。
1)智联招聘、51job、猎聘网、拉勾网
2)一些游戏论坛
3)最靠谱的还是内部推荐
58. 赶集 智联招聘
都可以