无效，根据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据此条规定，如果单位在没有和你协商的情况下修改劳动合同，单位的做法是违法的，也是无效的。
