所得税中职工福利费不得超过14%的意义

2025-05-23 11:19:06

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回答（1）：

企业所得税中职工福利费不得超过14%指的是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，是准予在计算征缴企业所得税前进行扣除的。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十九条　企业在货币交易中，以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。

第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

扩展资料：

《中华人民共和国企业所得税法》第二十二条企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。

第二十三条企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额；超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补：

（一）居民企业来源于中国境外的应税所得；

（二）非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业所得税法实施条例

回答（2）：

回答（3）：

就是在一个会计年度中,列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%，超过部分进行纳税调增。

回答（4）：

税法规定，企业所得税会算时，企业本年支付的职工福利费，不得超过本年度职工总额的14%。超过部分调增应税所得额，补交企业所得税

回答（5）：

财务税务