因在公司上班期间,发生意外溺水死亡的,应当赔付多少钱给家属？

2025-05-18 05:35:41

推荐回答（5个）

回答（1）：

你所说的这个赔偿标准呢，根据现在的法律条件来说，还有就是根据公司的经济实力来确定的，如果公司比较大，这个时候在公司上班期间发生意外溺水死亡，这种情况下属于工伤，对于人工这种赔偿标准的国家是有规定的，一般情况下是在40万元左右，还有就是如果属于高危险行业，这个时候的赔偿标准大约会在50万上下，也是根据这个溺水死亡的这个人家庭情况，也就是说是否有孩子父母的照顾等等，或者说是家里面的确切事实，有一些个行为能力需要以后进行照顾，这种行为是按照这种法律程序进行赔偿的。

回答（2）：

　　以下提供两种意外身亡赔偿标准，可以根据公式计算。

　　死亡赔偿范围和计算公式

　　(一)收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=(年收入-年个人生活费)×死亡时起至退休的年数+退休收入×10　　死者年个人生活费占年收入的25%-30%。

　　(二)医疗、护理费<具体内容参见前条第(二)项>。

　　(三)安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。

　　(四)丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。

　　(五)其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。

　　如果属于工伤，具体按下列标准赔偿：

　　一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%;

　　三、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

回答（3）：

看公司合同及保险条款，一般给付60万元。

回答（4）：

在公司上班期间，发生的意外溺水死亡，属于工伤死亡，是需要根据工伤死亡相关规定进行赔付的，但是具体数目也是根据相关部门的实际调查结论提出的。

回答（5）：

这种情况应该是按照工伤等待的，具体赔偿标准参照当地工伤统一标准赔付