首先，应到当地的人社局工伤科进行工伤认定，工伤认定做完后，再做劳动能力等级的鉴定，鉴定伤残级别，为今后兑现伤残待遇提供法律依据。
其次，到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
第三，对仲裁结果不服的，到基层人民法院起诉用人单位。
这其间，涉及到几个问题，一是要有与用人单位存在劳动关系的证明（例如：工作证，入职单等）；二是要出示住院病历及出院小结（可持身份证到原就医医院复印）；三是要证明自己的工资基数，以便计算赔偿金,注意保留好工资条等。
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