可以找工作上班。用人单位已经停产，赔偿问题不影响到新的用人单位上班。没签劳动合同，没依法缴纳社保。劳动者只需要通知用人单位解除劳动合同，通知到达用人单位之日起就生效。劳动仲裁只是用法律文书确认从通知之日起解除劳动合同，双倍工资及经济补偿金和补交社保问题不影响劳动者与其它用人单位签订书面劳动合同。
