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公司口头提前解除劳动,员工要求经济补偿后,公司反悔让继续上班,员工可以要求提前终止合同并要求赔偿么

2025-05-21 18:49:11

推荐回答（3个）

回答（1）：

　　你可以提出终止合同，要求赔偿现行法律规定不支持。

　　公司口头提出解除合同，既然与你谈，属于按照《劳动合同法》第三十六条规定，提出解除合同的要约，与你协商，只有协商一致才可以正式解除合同。在协商期间，公司可以收回以前的提议。这种解除法公司需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。
　　如果你因此提出解除合同，按照《劳动合同法》第四十六条规定，公司不需要支付经济补偿金。

回答（2）：

有证据证明公司提出辞退，员工可以拒绝恢复劳动关系。
关键你有证据。

回答（3）：

就算是你提出辞职的，你也可以向公司提出经济补偿要求。