岗位技能培训证书属于什么

就相当于是一个招牌，你有了招牌别人就可以对你进行认定，别人才会知道你是做什么的，别人才会肯定你。

岗位能力主要是指针对某一行业某一工作职位提出的在职实际操作能力的一种鉴定形式，现代职业培训中运用得比较多的一种说法。
岗位能力一词出现于2001年4月份，由国家人力资源和社会保障部门提出的词语，并在今后的很多时间里国家人力资源和社会保障部门成立专门小组对＂岗位能力＂进行深入的剖析和探讨并最终确立可行性针对＂岗位能力＂的工作范围和职责要求.
岗位能力培训是由人力资源和社会保障部面向全国开展的实验性、示范性的培训工作，旨在针对新知识、新技术、新技能、新协作等内容开展培训，提升从业者岗位技能，增强就业能力，探索职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业，目前主要是指CETTIC国家职业培训。
目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。
在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前最为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势：
(1)面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；
(2)市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；
(3)专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；
(4)部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权威；
(5)证书号码唯一，多重防伪标志，网络电子查询；
(6)社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。
岗位能力证书项目，是前沿产业应用领域新知识新技能新工艺新管理专项/岗位/职业/专业能力四位一体的考试项目，采用国际上先进的一卷制考试制度，考试从内容上以全面考察学员的岗位综合素质和岗位实际能力以及岗位业绩导向为目标。
从岗位能力到岗位能力培训再到岗位能力证书项目，这是一个职业技能和职业培训的发展和完善过程，反映了国家对劳动者就业和技能提升思想重点的转变，从以前的注重专业理论慢慢发展到注重岗位实际能力，随着求职者岗位能力的提升，我国劳动力就业市场将焕发新的生机和活力。

最近，有很多小伙伴都在问：“你们岗位能力证书是什么呀？是不是跟职业证书一样？”看来很多人可能对我们的岗位能力证书还不是很了解，那接下来小编替大家捋一捋。
中国电子商务岗位能力认证中心是国家电子商务协会唯一的岗位能力证书认证机构，它提供的岗位能力证书具有权威性和专业性。证书体系共有三个等级（初级、中级、高级） 、四种类别（管理、运营、技术、金融） 、13 种岗位能力证书。
对于证书体系，中共中央、国务院也明确规定，要“推行学历文凭、技术等级证书、岗位资格证书并重的制度”，“对专业性、技术性较强的岗位，应在获得岗位合格证书后上岗”。《岗位证书》与《职业资格证书》既有联系，又有本质区别。
第一，岗位与职业是两个概念，职业的范畴、概念较大，岗位的概念较为具体，同一个职业可以有若干个岗位。如设计师是一个职业，但根据市场的需求可分为室内设计师、平面设计师、服装设计师等等，不同的岗位对设计师的要求及岗位培训与考核就有明显区别。
第二，《职业资格证书》是一种从业的资格凭证，能否被聘用或上岗，主要以《岗位证书》来体现。如取得汽车驾驶员的《职业资格证书》后，还必须要取得《驾驶证》才能按准驾车型上岗。
通俗来讲职业资格证与岗位证书的区别如下：
颁证机构不同：《职业资格证》是进入国家职业大典的证书，由人力资源和社会保障部颁发。而《岗位证书》，是尚未进入国家职业大典的证书，由人力资源和社会保障部下属单位颁发，如教培中心，中职协等。
《岗位证书》与《职业资格证》相比，《岗位证书》更容易贴近工种，就像之前说的，《职业资格证》范畴、概念较大，《岗位证书》对岗位的概念较为具体。
在考证的路上，《岗位证书》会更方便、快捷一些，对于上岗的人员来说，从零开始学一门技术，可以选择考个《岗位证书》。电商岗位能力证书响应国家普及电商发展政策，在农村，很多电商培训点也崛地而起，如此，农民也能通过相应的学习，持证上岗。
公司对于对口的岗位工作人员需求越来越大，特别是互联网岗位工作人员。马云说过，别扯什么中国制造、美国制造，未来都是互联网制造！大家应该都知道最近培养网红的培训学院越来越大，正应为网红之路在赚钱的路上一路飙红，所以想要蹭互联网的钱，还得趁早让自己踏入互联网的圈