如果公司一直有规定是：不允许打架，发现打架，不管对错均作开除处理。那你得不到任何经济补偿。你违反新劳动法：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
