学历造假，当初用人单位与劳动者签订劳动合同可能就不是用人单位的真实意思表示，所以就可能上升到合同无效的情形。但也要考虑当初单位招聘的时候，对劳动者学历的要求或劳动合同对学历的表述，综合考虑。不是只要学历造假，劳动合同就一定无效。
是的，十分确定，如果别人工作有提到学历要求的话。
